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青年干部要做到“八少八多”

发布日期:2012-04-07 浏览次数:540
核心提示:治庸问责,目的在于整饬机关工作作风,端正人员办事态度,做到治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲。荀子云:“治国敬其宝,爱其器,任其用,除其妖。”克己奉公、廉洁勤政,是每个公职人员的应尽之责。在“治庸风暴”推动之际,青年干部尤须剖析自己、反思自我。
  “青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟的太阳。”小到一个家庭,大到一个国家,青年都是力量所系,源泉所依。
  治庸问责,目的在于整饬机关工作作风,端正人员办事态度,做到治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲。荀子云:“治国敬其宝,爱其器,任其用,除其妖。”克己奉公、廉洁勤政,是每个公职人员的应尽之责。在“治庸风暴”推动之际,青年干部尤须剖析自己、反思自我。在此,我们提出“八少八多”,倡议青年干部以实际行动建言履职,推动治庸问责活动深入持久地开展下去,为助推中部崛起贡献力量。
  少一些拖泥带水,多一些干净利索
  办事拖沓,庸懒散软是机关工作人员之大忌。青年同志来到机关工作,不只是工作环境和岗位的变换,更是角色和定位的转变。青年干部在工作中要力求干练、果断,切不可拖泥带水。贯彻上级指示必须坚决,处理群众反映的问题必须及时有效。唯有如此,才能提高办事效率,更好地服务好人民群众。
  少一些饭局牌局,多一些学习求知
  青年时代是人生最宝贵的年华,也是思维最开阔,精力最充沛的时期。青年干部能否把握好、利用好宝贵的青春年华对其日后成长至关重要。机关单位招录青年,为的是更新血液,焕发活力,促进可持续发展。青年干部如不珍惜大好年华,则不只是对自己不负责任,更是对单位不负责任。所以青年同志必须严格要求自己,少一些觥筹交错、推杯换盏,多一些埋头苦读、学习求知,不断充实自我、提升自己。唯有如此,才能无愧于组织的信任,无愧于自己的未来。
  少一些奢侈浪费,多一些艰苦奋斗
  由俭入奢易,由奢入俭难。青年同志刚刚离开校园走上工作岗位,很容易受到社会不良风气的影响,陷入攀比奢靡之中。抵制社会不良习气的诱惑,首先应从自身做起。青年干部每天与各类人群打交道,必须经得起各种诱惑,学会拒绝,保持艰苦朴素的作风。唯有如此,才能成长为一名合格的机关工作者,一名优秀的国家干部。
  少一些老气横秋,多一些蓬勃朝气
  青年干部正值人生最佳年华,充满蓬勃朝气。可如今有一些青年人,喜欢充老资格,冒充老学究,这是万万使不得的。也许这些同志认为只有这样才能显示出水平和层次。殊不知,越是如此越显无知,越易与他人疏远,逐渐沦为孤家寡人。青年干部只有热情待人、热心做事、热忱服务,在工作中展现出活力,焕发出激情,才能赢得同事的好评和群众的赞誉。
  少一些妄自尊大,多一些谦虚谨慎
  近年来,随着招录干部学历普遍提高,机关中硕士、博士多了起来。但是,一部分青年同志自恃学历高,对工作评头品足,颇有些舍我其谁的味道。青年同志更应保持谦虚谨慎的态度,凡事多向领导和老同志虚心请教。只有真正了解情况才能做到有的放矢,切中要害,否则只会给人留下妄自尊大的不好印象。
  少一些高高在上,多一些俯身基层
  刚离开大学校园的青年同志身上或多或少会有些“骄娇”二气。基层工作看似容易实则难,青年同志如若不能尽快从自我优越感中走出来,就会影响正常工作,阻碍事业发展。“治庸风暴”就是要横扫这种颐指气使、盛气凌人,不屑于基层工作的态度,使广大青年同志转变工作作风,多接地气、多入基层,多办事、办实事、办好事。
  少一些如何来事,多一些如何干事
  “不跑不送,原地不动;又跑又送,提拔重用”,这是流传于机关单位中的一句顺口溜。不可否认,现阶段机关单位中确实存在着一些不良风气。青年同志如不能抵御种种不良思想的入侵,则极易陷入“凡事能躲则躲,能推则推”的怪圈。天天不想如何干事,就想如何来事;一门心思揣摩上级领导的心理,思忖如何溜须拍马,这是机关单位工作作风之大忌。青年同志应该立足本职,学好本领。不谋官位,而谋实效,力争成为能干事,会干事,干成事的栋梁之才。
  少一些夸夸其谈,多一些求真务实
  近年来,通过公务员(微博)人才工程建设,不少青年同志来到了机关工作。这些同志不仅学历高,而且具有深厚的理论基础,是各行各业兴旺发达的希望。但青年同志因为缺乏社会阅历和实际工作经验,在工作实践中往往会陷入谈理论“头头是道”,干工作“无所适从”的怪圈。没有调查就没有发言权。青年同志从工作之日起,应该摒弃“书卷气”,将书本知识与工作实践相结合,在实践中研究新情况,提出适合本职工作的可行性建议。青年同志必须本着求真务实的态度,虚心请教老同志,向岗位标兵和能手请教,学习他们的先进工作经验,并结合自己的特点加以吸收,尽快成为独挡一面的岗位能手。(文:李永来 孝感市地税局办公室)
 
 
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