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大学生求职看重“软待遇” 专家支招防骗三技巧

发布日期:2012-08-05 浏览次数:995
核心提示:每年春季,都是各人才市场供需旺盛的季节。针对今年就业形势状况,应聘者应如何调整状态找工作?政府主管部门今年的就业保障政策措施有哪些?昨日,贵阳市人力资源和社会保障局就业促进处刘华林处长做客“贵阳晚报星期天特别服务热线”,与广大读者、网友进行交流答疑。
    贵阳就业促进处专家:求职防骗 技巧有三
  每年春季,都是各人才市场供需旺盛的季节。针对今年就业形势状况,应聘者应如何调整状态找工作?政府主管部门今年的就业保障政策措施有哪些?昨日,贵阳市人力资源和社会保障局就业促进处刘华林处长做客“贵阳晚报星期天特别服务热线”,与广大读者、网友进行交流答疑。
  在昨日下午与网友的在线交流中,针对部分求职者提出用人单位开出的薪资待遇水平低、职业前景不明朗等问题,刘处长认为,一方面应聘者的人才素质难令企业满意,而求职者普遍把薪酬作为考量标准,使就业市场呈现供需“双重矛盾”,从而出现企业相不中合适人才,而求职者难觅合适就业机会的情形。
  另外,刘处长还介绍,为促进高校毕业生、农民工、社会失业人员充分就业,有关部门开展“一村一名大学生”、“一社区一名大学生”等相关工作,鼓励大学生到基层创业就业、创业,通过征集高校毕业生就业见习岗位,建立高校毕业生见习基地,引导更多的高校毕业生通过见习实现就业,并通过开展“就业援助月”、“民营企业招聘周”等活动,为广大高校毕业生及社会求职人员搭建就业平台。(黄哲 记者 朱海)
 
  嘉宾进言
  放低身段“造饭碗”
  “求职者的知识和能力应符合企业需求,很多大学生找不到工作,很多用人单位又找不到合适的员工,其主要因素是学生所学专业和知识不能适应企业需求。”刘处长说,求职者找工作首要条件是待遇,目前,不少求职者已经不满足于收入,越来越在乎企业文化、职业发展前景、带薪培训、工作环境等“软待遇”。
  “毕业生要从自身找原因,改变就业观念,要从‘抢饭碗’、‘等饭碗’转变到‘造饭碗’上来。不能只盯着当公务员,进大型国企。”据了解,随着国发2号文件的出台,贵阳迎来前所未有的发展机遇,工业园区企业、民营企业、小型和微型企业也有较大的发展空间,面临“人才荒”、“招工难”,毕业生只要转变心态,肯放下身价,尝试从基层岗位做起,找个工作还是较为容易的。
  热线问答
  问:请问最近贵阳哪里有大型招聘会,有针对大型工业园区的吗?
  答:每周三到周六,贵阳市人才市场(紫林庵附近)都有大型招聘会,每场均超100余家企业入场招聘,各区县市也有相应招聘会,求职者可登陆贵阳人才信息网查询。为了支持工业园区的发展,我们预期搭建一个信息平台,将园区企业的用工需求信息和职业技术学校的培训信息在同一个平台上公布出来,企业有什么需求,职业学校就可以有针对性的,通过师资和设备选择培训的人才种类。企业也可以通过这个信息平台了解到哪些培训机构可以针对他所需的人才进行培训,他们就可以委托我们的培训机构定向的培训来解决人才短缺的难题。
  问:我是一名大学生,请问如何参与政府机关组织的职业培训,这对找工作有多少帮助?
  答:所有劳动者都可以通过户口所在地的就业保障所进行登记,统一通过政府机关指定的培训机构来进行职业技能培训,少部分须缴纳培训费。在省内高校,教育及就业保障部门推行两种制度:一为双证书制度,除了自身专业毕业证书,也开展一系列技能培训。通过技能培训获得职业技能证书,除了毕业证还有职业技能证书。二为高校毕业生的见习计划。在贵阳的高校毕业生见习单位为185家。每年提供2000多个见习岗位给没有工作的高毕生。去年1020多个高校见习岗位,最后留用870多人,留用率达87%。
  问:我是去年毕业的大学生,自己开面包房做了8个月,没有钱继续投入就倒闭了,能给大学生创业一点建议吗?
  答:我觉得这是几方面原因造成的。一是人力资源保障部门的宣传力度不够。我们正在收集所有的扶植政策,通过基层的劳保所把这些政策宣传出去。二、劳动者自己的创业意识不够。这跟家庭环境和社会因素有关,还有一些信息量和对信息的捕捉能力不高。今后,我们会加强宣传,从开始规划开始到后来的办执照一条龙的服务会逐步完善,想创业的朋友可以登陆贵阳市人力资源和社会保障网的“创业板”板块,也可以与创业办联系,电话:0851-8129026。
  专家支招
  求职防骗 技巧有三
  针对求职者应聘过程中时有发生的侵财案件,刘华林处长归纳了几点供求职者参考:一、求职应通过校园招聘、政府所属各级公共就业服务机构、正规主流媒体发行的报刊、电视等渠道求职,避免被黑中介、非法私人中介、不认识的人才骗子误导而上当受骗;二、求职者提高自己的求职能力,掌握一些劳动法规和相关政策;三、用人单位以任何名义向求职者收取押金、服装费、风险金、报名费、培训费等行为,都属于非法行为,求职者一旦发觉上当受骗,要及时拨打贵阳市人力资源和社会保障局所属的劳动监察大队,服务电话12333进行投诉,情节严重的可向公安局报案,寻求法律保护。(来源:贵阳晚报   记者 朱海)
 
 
 
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