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跨越——写在武警政治学院挂牌之际

发布日期:2012-03-10 浏览次数:634
核心提示:从武警上海指挥学校到武警上海指挥学院,再到武警政治学院,27年,这座军事院校几经改建,已然成为具有鲜明武警特色的政工学科专业院校,承载起武警部队政工领导、政工干部集训和政治类教员培养的新使命,由正师级升格为副军级,直属武警部队政治部领导管理。
      《人民武警报》报道(徐连宗、高晓洲)9月2日,已近中秋的上海凉风习习,中国人民武装警察部队政治学院正式挂牌。
  
  从武警上海指挥学校到武警上海指挥学院,再到武警政治学院,27年,这座军事院校几经改建,已然成为具有鲜明武警特色的政工学科专业院校,承载起武警部队政工领导、政工干部集训和政治类教员培养的新使命,由正师级升格为副军级,直属武警部队政治部领导管理。如今,她站在新的起跑线上,向着更高目标跨越。
  
  培养生长干部6109人,培训各类干部12272人,这座年轻的军事院校为武警部队的发展壮大提供了有力支撑。
  
  在改革开放的号角中诞生,在武警部队的发展中进步,在职能使命的拓展中腾飞。1984年8月,为满足武警部队重新组建后对各级各类人才的需求,学院前身武警上海指挥学校应运而生。同年9月1日,学校首届学员开学典礼在礼堂举行。
  
  根植于国际大都市上海,学院始终走在武警院校教学改革前列,在实践中走出了一条符合部队实际、特色鲜明的跨越式发展之路,在武警部队初级院校教育史上创造了“四个率先”:率先开办大专教育,率先开办本科教育,率先获得学士学位授予权,率先开办联培研究生教育。
  
  2000年5月,经中央军委批准,武警上海指挥学校更名为武警上海指挥学院,办学层次再次走上了一个新的台阶。
  
  2002年5月,学院被列为军事学学士学位授予权单位,率先在武警初级指挥院校中获得学士学位授予权。
  
  为适应新世纪新阶段形势任务的变化,2003年,武警部队院校工作会议给学院下达了政工专业归口办学的任务,学院教学任务逐步由学历教育向任职教育转型。2006年9月,武警上海政治学院挂牌成立,学院又一次实现了历史性的跨越。
  
  如今,学院形成任职教育以为主,本科教育、继续教育、研究生教育为辅的“四位一体”办学模式,教学改革和人才培养质量始终在武警部队初级院校中领跑,连续两次接受武警部队院校教学考评名列同类院校之首,先后为部队培养生长干部6000余人,培训轮训各级各类干部1万余人。他们中,有担负重任的领导干部,有闻名遐迩的忠诚卫士,有身怀绝技的英雄模范……涌现出以“世博卫士”张少峰、十大忠诚卫士宋元俊为代表的一大批英模人物。
  
  部队的需要就是办学方向。27年,他们一直秉持着“培养优秀警官,向部队输送合格人才”的理念办学
  
  带着问题入学,带着成果归队。今年9月,375名干部成为武警政治学院的首批任职干部学员,他们一入学就带着8大类近500个问题,这些问题将在随后的教学中由教员和学员一同探讨解决,为部队建设破解难题。
  
  长期办学中,学院形成了理论与实践相结合、教学融入部队任务的传统,探索出教学、科研与武警部队遂行多样化任务紧密结合、融为一体的教学模式。学院探索实施理论学习和实践锻炼相结合培养方案,加大学员实践教学力度,先后在中共“一大”会址、武警上海总队一支队、上海刑侦总队等21处建立实践教学基地,确保实践教学课比例不低于30%。坚持贴近实战、精讲多练,运用多媒体等现代教育技术手段,采用案例分析、模拟演练、讨论辩论等多样化教学方法,加强研究性学习和启发式教学,鼓励学员参与课题研究,提高了学员能力和素质。
  
  从培养军事指挥人才到培养应用型政工人才、从以学历教育为主向以任职教育为主,任务该如何顺利转换,学院该怎么全面转型,给院党委的办学治校能力提出了严峻的考验。学院积极探索部队任职教育规律,分别带领专家组到复旦大学、中国人民大学,解放军南京政治学院等军地院校深入调研,学习借鉴教学改革和管理经验,探索出“院校教学与部队训练相结合、教学与科研相结合、理论教学与实践教学相结合”的教学模式;着眼长远发展创新制度机制,科学制定了《2010—2015全面建设和发展规划》,成为推动学院全面建设的科学依据。
  
  学院在突出武警任职教育特色的同时,积极融入现代高校教育理念,推动了教育思想观念的创新转变和与时俱进,强化了规范意识、质量意识、特色意识、开放办学意识等,而且转化为学院发展战略,并具体落实在办学实践中。
  
  用好“转、引、聘、训、考”五字诀,建设结构合理的高素质师资队伍
  
  “大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也。”学院党委深知人才对学院发展的重大意义。近年来,学院采取“转、引、聘、训、考”等举措,打造出一支理论功底厚实、部队经历丰富、能力素质过硬、创新能力强的中青年教学团队。先后从南京政治学院、西安政治学院、海军工程大学等院校引进高学历教员26人,从部队选调任职经历丰富、业务水平较高的一线政治指挥干部20人,优化政治工作专业教员队伍。鼓励教员参加多种形式的学习深造,加强青年骨干教师和教学团队建设,大力实施“名师工程”,选拔培养院学科带头人、优秀中青年骨干教师、教学名师、教学能手33名。发挥专家教授对中青年教员的传帮带作用,采用以老带新、岗位代职、实践锻炼、强化培训等方法,在教学实践中培养锻炼中青年教员,形成老中青结合的合理布局和结构。
  
  学院本着“不求我有、但为我用”的原则,聘请16名部队政治主官和政治机关干部为兼职教员,聘请国防大学许志功等13名军内外知名专家为客座教授,返聘2名退休教员,形成了专、兼、聘“三位一体”的师资队伍。“东方大讲坛”至2006年开设以来,至今已经近百名院外知名学者登坛讲学,营造了浓厚的学术氛围。
  
  2006年,学院武警政治工作学科被列为“十一五”军队2110工程重点学科建设规划。在2008年四川汶川抗震救灾、奥运安保中,学院专门选派教员深入一线,直接参与任务中政治工作,为任务中政治工作课程建设提供了重大现实题材,《武警部队任务中政治工作》被评为全军优质课程,目前,该课程正朝国家精品课程目标迈进。2010年11月,学院参加武警部队优质大课评比竞赛,获得了一项一等奖,一项三等奖的好成绩。( 来源:新华网  )
 
 
 
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