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“职业培训包”职业培训模式全面推行

发布日期:2012-09-01 浏览次数:1099
核心提示:“职业培训包”是指依据国家职业标准,针对不同职业层次的培训对象进行职业技能培训的资源总和。主要包括职业标准、教学内容、使用教材、教学方式、考核标准、师资标准、实训条件等七个方面内容,通过对七个标准的“集中打包”,实行“捆绑作业”,形成规范、标准、科学的培训模式,确保培训质量和培养效果,造就更多满足经济发展需求的高技能人才。
       “职业培训包”是指依据国家职业标准,针对不同职业层次的培训对象进行职业技能培训的资源总和。主要包括职业标准、教学内容、使用教材、教学方式、考核标准、师资标准、实训条件等七个方面内容,通过对七个标准的“集中打包”,实行“捆绑作业”,形成规范、标准、科学的培训模式,确保培训质量和培养效果,造就更多满足经济发展需求的高技能人才。本市确定的首批职业培训包,着眼适应产业升级、满足企业需求、服务经济发展的目标。

  昨天记者从市人力社保局获悉,日前市政府专门下发通知,在全市推行“职业培训包”开发与应用,建立新型职业培训模式。这在全国尚属首次。

  首批推出的50个职业、200个培训包,均属于技术技能复杂、与公共安全和民生利益关系紧密的二、三产业职业。其中机电类13个,航空航天类1个,化工类3个,电力类3个,食品药品类4个,建筑业类8个,交通运输类5个,计算机类3个,燃气类2个,批发零售类1个,社会服务类7个。

  市人社局有关负责人告诉记者,“十二五”期间,本市将全面推行“职业培训包”职业培训模式。首批“职业培训包”项目,今年完成50个职业、200个培训包的开发应用;到2015年,完成涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等200个职业(工种)1000个“职业培训包”项目开发。通过大力推行“职业培训包”开发应用,开展技能培训100万人(次),其中高级工20万人,技师、高级技师5万人,“职业培训包”模式培养的技能人才岗位持证率达到80%以上。

  首批开发的50个职业、200个培训包的培训项目,将面向行业、企业、职业院校、科研院所、社会培训机构等机构,采取公开招标的方式,遴选具备开发条件的单位,形成全社会优质资源积极参与“职业培训包”开发应用的合力效应。此外,在航空航天、石油化工、船舶制造、港口运输等行业,企业可根据生产实际和需求,提出“职业培训包”开发项目的申请。经评审认定后,由企业自行组织开发和实验性实施工作。

  市人力社保局统计显示,截至目前,本市已有130万人取得职业资格证书,高技能人才达到33.8万人。据了解,本市高技能人才培养特点鲜明,形成符合产业发展需求的独特做法,多项举措走在全国前列。

       来源:每日新报
 
 
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